Externalisation de la paie Déchargez-vous des contraintes liées à la paie et concentrez-vous sur votre cœur de métier. Vos paies sont sécurisées et conformes à la législation en vigueur. Vous n’aurez plus de retard dans l’édition de celles-ci, RH ADMIN s’occupe de tout. Voir plus Externalisation de la paie Vous bénéficierez d’une paie sécurisée avec l’application des conventions collectives adaptées, déclarations sociales, calcul des bulletins de salaires etc. ainsi qu’un logiciel de paie collaboratif et sécurisé pour une externalisation de la paie totale ou partielle. Grâce à équipe réactive et des conseils sur-mesure, RH ADMIN vous tiendra informé des changements réglementaires, vous offrant un accompagnement permanent sur l’intégralité du processus de paie.. Avec notre logiciel de paie, vos éléments variables comme les congés payés, arrêts maladie, heures supplémentaires… sont sécurisés et facile à saisir. Notre garantie sur la tenue de vos délais vous offre les sérénités et la satisfaction de voir vos employés payés en temps et en heure. Vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier et vos objectifs. Digitalisation de la paie Ayez un accès illimité au logiciel de paie afin de garder la gestion de vos paies en interne. Nous vous garantissons un logiciel sécurisé et performant. Voir plus Digitalisation de la paie RH ADMIN vous propose de paramétrer tous vos dossiers sur le logiciel de paie SILAE afin de vous laisser une maîtrise totale ou partielle de vos payes. Nous assurons l’installation ainsi que le paramétrage du logiciel au sein de votre structure informatique afin de vous permettre une mise en œuvre rapide et fiable. Vous aurez un logiciel prêt à l’utilisation sans perte de temps ni données, car vous récupérez l’intégralité de votre historique sur le nouveau logiciel. Avec RH ADMIN, vous avez la possibilité de passer au mode externalisation totale pour une durée définie en cas d’absence de votre gestionnaire de paie ou pour une durée indéfinie. Assistance aux contrôles Réduisez votre anxiété vis-à-vis du contrôle grâce à un accompagnement sur-mesure. Mise en évidence des risques, réunion des documents, préparation d’une argumentation et rédaction des projets de réponses. Voir plus Assistance aux contrôles Déclarations erronées, erreurs de conformité… En plus de mobiliser du temps et des efforts, les contrôles URSSAF peuvent avoir un impact financier important sur votre organisation. En vous assistant, nos experts en droit du travail prouveront que toutes les méthodes de votre entreprise sont raisonnables. Grâce à leurs amorces de réponses, ils vous aideront à être reconnu à chaque étape du processus. Un contrôle URSSAF se prépare en amont. Le fait de vous entourer de spécialistes avant le contrôle et d’être accompagné pendant celui-ci, vous permettra de limiter vos angoisses et de mettre toutes les chances de votre coté en vue d’obtenir un résultat le plus favorable possible à la fin de celui-ci. RH ADMIN vous accompagnera durant toutes les démarches de ce contrôle. Dès la réception de l’avis de contrôle, nous prendrons contact afin de faire un point sur votre situation, vos droits et sur les risques que vous pourriez encourir.Par la suite nous rassemblerons tous les documents exigés par le contrôleur (documents comptables, documents fiscaux et les documents sociaux).Lors du contrôle, nous vous assisterons afin de répondre ensemble aux questions du contrôleur.À la suite du contrôle, si vous avez été redressé, nous évaluerons vos chances de dialogue avec les organismes sociaux et rédigerons ensemble toutes les formalités nécessaires pour obtenir une éventuelle remise gracieuse. Les contrôles du type caisse de congés, si vous en dépendez, se font de manière inopinée afin de s’assurer que tous les salariés ont bien été déclarés par l’employeur. La société RH ADMIN vous aide à rassembler tous les documents nécessaires afin que vous soyez préparés au mieux à l’arrivé de l’inspecteur. Généralement, les contrôles au sein d’une entreprise représentent une source d’angoisse pour les employeurs, RH ADMIN vous épaule lors de ces contrôles et vous permet de vous décharger de ce stress et angoisses. Recherche des aides à l’embauche Nous vous accompagnons dans la recherche des aides dont vous pouvez bénéficier. Vous gagnez du temps et vous pouvez vous concentrer sur vos objectifs prioritaires. Voir plus Recherche des aides à l’embauche Ce n’est pas toujours évident de savoir de quelles aides nous pouvons bénéficier lors de l’embauche d’un salarié. RH ADMIN est là pour vous épauler dans vos recherches d’aides à l’embauche de vos salariés. Afin de bénéficier d’aides vous devrez préparer vos pièces justificatives ainsi que remplir des formulaires. Le délai pour effectuer votre demande est bien souvent court. C’est pourquoi il est important de faire appel à la société RH ADMIN, afin de respecter les délais donnés mais aussi vous décharger des contraintes liées à l’embauche. Il est également possible de faire appel à RH ADMIN pour la rédaction de vos contrats de travail. Rédaction de contrat de travail Pour tous types de salariés et contrats. Nous prenons en charge la déclaration préalable à l’embauche. Nous déterminons avec vous toutes les clauses nécessaires. Voir plus Rédaction de contrat de travail Le contrat de travail est le fondement de la relation de travail entre l’employeur et le salarié. La rédaction de ce document a donc beaucoup d’importance. De plus qu’imprécis ou incomplet, il peut être une source de désagrément. Avant la rédaction du contrat de travail, nous vous informerons sur toutes ses modalités (convention collective, nature du contrat, statut du futur salarié etc.). Nous recherchons les différentes aides et exonérations dont vous pourriez prétendre et nous vous accompagnons dans les démarches à suivre. RH ADMIN établit pour vous des contrats de travail pour tous types de salariés ou contrats (contrats saisonniers, CDD, CDI, contrats d’apprentissage ou de spécialisation). Nous vous proposons également de prendre en charge la « Déclaration préalable à l’embauche », qui est nécessaire pour que les organisations sociales reconnaissent et vérifient le processus de recrutement. Peu importe où se trouve votre entreprise, nous vous fournirons des services de contrat de travail pour vous aider à embaucher des employés. Procédures de fin de contrat Nous recherchons avec vous le type de procédure applicable. Nous estimons le coût. Puis nous rédigeons tous les documents nécessaires. Voir plus Procédures de fin de contrat Compte tenu des conséquences pour le salarié, des risques pour l’entreprise et des procédures strictes, la décision de licenciement est toujours difficile à prendre. Quel que soit le contexte de la rupture, vous souhaitez l’assurer et évaluer son coût ? Une simple erreur de date, le non-respect des délais ou le formalisme dans la rédaction des documents peuvent entraîner l’invalidation de la procédure, un litige en Prud’hommes et des sanctions pécuniaires pour l’employeur. Par conséquent, il est important de demander une aide professionnelle. RH ADMIN vous apporte toute l’aide nécessaire lors de votre procédure de licenciement. Nous rédigeons vos lettres de convocations, de notifications ou encore les conventions de rupture nécessaires. Nous calculons l’ensemble des indemnités de fin de contrat ainsi que le solde de tout compte. Nous rédigeons les documents obligatoires de fin de contrat comme le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation Pôle emploi. Nous nous occupons également de la rédaction des contrats de travail si vous souhaitez transformer un contrat CDD en CDI ou pour tout nouveau contrat de travail.
